一見どちらも同じで言い方が違うだけ？？
材派遣と人材紹介、一見どちらも同じで言い方が違うだけのような気がしますよね？
でも2つの会社の役割は全然違うのです。ここでは2つの会社の違いを紹介したいと思います。
・人材派遣会社
人材派遣会社は、登録者を派遣社員として企業に派遣してくれる会社です。働き先が決まると、登録者は派遣会社と雇用契約を結びます。
お給料も契約した派遣会社からもらうことになります。また、雇用契約を結ぶときに働く期間が決められているので、その期間が終了すればお仕事も終了となります。
人材派遣会社は主に短期の仕事が多く、時給が高いのが特徴です。
・人材紹介会社
人材紹介会社は登録者に正社員として働ける企業を紹介してくれる会社です。働き先が決まれば、登録者は働き先の企業と雇用契約を結びます。
企業に紹介する前に面接の練習や履歴書、職務経歴書の添削も行ってくれます。また、キャリアカウンセラーと面談することで、履歴書には書いていない事柄をアピールしてくれたり、給与等の交渉も行ってくれます。その為、書類選考の通過率が高いと言われています。
一般公募していない案件も多く持っているようですので、正社員を目指す人は利用してみてはどうでしょうか。
人材派遣会社は主に短期の仕事、人材紹介会社は正社員を目指す人。希望する就業形態にあった会社を選んでください。
そして、人材派遣会社は数多くあり、どの会社を選べば良いか迷ったら参考にしてください。
まず、人材派遣会社にはそれぞれ得意な分野があります。事務系に強い会社、外資系に強い会社など様々です。
ちょっ・・・
自分が就きたい仕事に特化した人材派遣会社を選べば、それだけ希望の仕事に就ける確率が高くなります。
求人情報を探す時は有名な大手の派遣会社に目がいくと思います。会社が大きいということは、それだけ依頼する企業側からの信頼も高いです。
ってかすげーなこのPV
しかし、登録している人材も多い。ということで、希望の仕事が見つかるまでに時間がかかるかもしれません。
登録すると担当者やコーディネーターがついてくれます。担当者は仕事の紹介の他、派遣先の企業とのトラブルや業務に関する質問に対応してくれますが、担当者の対応が悪かったり、態度が横柄だったりと、担当者やコーディネーターとのトラブルは意外に多いのが現状です。
もし嫌な思いをしたら、派遣会社に担当者を変えてもらうか、その会社からは仕事の依頼を受けないようにした方がいいでしょう。
そういった意味合いから、一人一人に目が届く中小規模の人材派遣会社の方が安心かもしれません。
最後に、人材派遣業は厚生労働大臣の許可制になっています。許可を受けた会社は許可番号、もしくは届出番号を持っています。
ホームページには記載されていない場合もあるので、登録の際には確認するようにしましょう。